视频创作激励方案

奖励每周一发，数据每周一统，上不封顶，多劳多得。
奖励内容适用第一阶段，约2-3个月，第二阶段调整奖励内容。

一、活动时间

涅槃秘境服第一阶段，每周一统计上周数据，当日发放奖励。

二、奖励一览

三、规则说明

1. 视频类型定义

• 实拍视频： 游戏录屏、口播、剧情、记录等有实际拍摄画面的视频。
• 图文视频： 以图片轮播/幻灯片形式为主，配背景音乐和文字字幕，无实拍画面、无口播、无真人出镜的视频。

2. 保底奖

按视频类型执行不同标准：

• 视频需为非搬运内容，单条时长≥15秒。
• 每周累计播放总量大于3000。

3. 突破奖

• 可叠加！ 一条视频播放量越高，触发档位越多，各档位奖励累加。
• 单条视频完播率需达标才计入有效成绩（实拍≥20%，图文≥35%）。
• 单人单周每个档位限拿1次，取该周播放量最高的那条视频计算。
  • 示例1：一周发了10条，最高那条播放量15万，触发25#+26#+28#+29#（破万+破5万+破10万+破20万），其余视频不再重复计入。
  • 示例2：最高那条播放量3万，触发25#+26#，以此类推。

4. 黑马奖

• 不看账号大小，只看进步幅度。
• 计算公式：本周总播放量 ÷ 自己前4周平均周播放量，倍数最高者获胜。
• 若倍数相同，则比较该周所有视频的平均完播率，更高者胜出。
• 完播率需达标（实拍≥20%，图文≥35%）。
• 单人单周限拿1次。

5. 混合发布规则

如同一周内实拍和图文混合发布，按占比高者定规则：

• 实拍数量 ≥ 图文数量 → 按实拍规则执行（完播率20%，总发满7条）
• 图文数量 > 实拍数量 → 按图文规则执行（完播率35%，总发满10条）

保底奖只看总数是否达标，不区分类型条数。

6. 新人保护机制

刚加入的玩家没有前四周数据，按以下规则执行：

新人首周所有突破奖照常参与，不受任何影响。

7. 违规处理

• 搬运、刷量等违规行为，取消当周全部奖励。
• 连续两周发低质废片（完播率＜10%），取消当月黑马奖评选资格。

四、奖励发放

• 每周一公布上周获奖名单，本帖内公示。
• 奖励以符文形式发放，联系管理领取。
• 支持折现兑换，具体比例私聊管理。

五、FAQ

Q：图文视频完播率为什么要35%？
A：图文视频用户划到就能看完，完播率天然比实拍高，门槛提升才公平。

Q：实拍和图文混着发，按哪个标准算？
A：按本周发布数量占比高者定。实拍多按实拍算，图文多按图文算。保底奖只看总数是否达标。

Q：一周发10条都破万，奖励怎么算？
A：每个档位只算1次。取你播放量最高的那条视频计算，其他视频不重复计入。

Q：多发视频的意义是什么？
A：多发是为了拿保底奖和冲黑马奖（总播放量越高倍数越大）。突破奖只是其中一条线，不是全部。

Q：突破奖的完播率达标，是单条还是周平均？
A：单条视频。每条单独核算。

Q：黑马奖和突破奖能同时拿吗？
A：可以，互不冲突。

Q：新人第一周能参与突破奖吗？
A：可以，所有突破奖照常参与，不受任何影响。

Q：每周必须发满7条/10条吗？少一条行不行？
A：保底奖必须满条数。少一条只影响保底奖，突破奖和黑马奖照常参与。

Q：没人发满条数，保底奖还发吗？
A：不发了，保底奖达标才发。突破奖和黑马奖照常评选。

Q：黑马奖倍数相同怎么办？
A：比较该周所有视频的平均完播率，更高者胜出。

六、写在最后

你勤奋，保底奖给你兜底。
你出爆款，突破奖当场兑现。
你进步大，黑马奖送你登顶。
你是新人，保护机制让你不输在起跑线上。
实拍图文各有所长，规则公平，各凭本事。

别管号大号小，干就完了。 💪